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住家保姆法定假日工资怎么算

吴亮律师2025-09-13杭州市临安区刑事律师

法定假日住家保姆工资应按法律规定支付。依据《劳动法》,法定假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬。若不及时支付,将损害保姆权益,影响劳动关系稳定。
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住家保姆法定假日工资需依法支付。具体操作:1. 查阅合同,明确工资条款;2. 核算法定假日工资,按法律规定支付;3. 如遇争议,先协商,后仲裁,必要时诉讼。
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处理住家保姆法定假日工资问题,常见方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与保姆协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍无法解决则可提起诉讼。

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