商场罚员工款一般违法，不得随意罚款。依据《中华人民共和国劳动法》，随便罚款不合法，商场若随意罚款，员工可与老板协商，协商不成可劳动仲裁。严重情况下，不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫商场罚员工款的处理方式有协商、仲裁、诉讼。面对商场罚款，员工首先应与商场协商；协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，再向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫商场不应罚员工款。具体操作：1. 若被罚款，先与商场协商，说明罚款的不合理性，要求撤销或调整；2. 协商不成，准备相关证据，如罚款通知、工资单等，向劳动仲裁委员会提起仲裁；3. 仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，根据《中华人民共和国劳动法》维护自己的合法权益。
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