换职位需双方协商，强制调岗不合理。依据《劳动合同法》，调岗属合同变更，应协商一致并书面确认。未经协商强制调岗，劳动者有权拒绝，否则可能造成权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫换职位需协商。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解调岗原因及细节；2. 协商调岗条件，如薪资、职责等；3. 如同意，签订书面协议；4. 不同意则拒绝，并保留相关证据以备维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对换职位要求，处理方式有协商、拒绝或投诉。应先与用人单位沟通协商；若协商无果且被强制调岗，可明确拒绝并保留证据；必要时可向劳动监察部门投诉维权。
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