合同到期未续签辞职通常无赔偿。但依据《劳动合同法》，若用人单位存在违法行为，如未足额支付工资等，劳动者可要求补偿。否则，可能面临劳动者权益受损的不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期未续签辞职赔偿问题，分情况处理：1. 若用人单位无过错，劳动者正常辞职，无需赔偿也无需补偿。2. 若用人单位存在《劳动合同法》规定的违法行为，如未支付工资等，劳动者可先与用人单位协商补偿，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期未续签，劳动者可根据情况选择辞职或要求补偿。若用人单位存在《劳动合同法》规定的违法行为，劳动者应选择要求补偿；若用人单位无过错，则正常辞职即可。
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