没签合同干了16天有工资吗

有工资。依据《劳动合同法》，只要付出劳动就应获得工资，不签合同不影响工资支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法证明劳动关系等。
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可要求支付工资。处理方式有：与雇主协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，协商不成再诉诸法律手段。
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有工资。操作如下：1. 首先与雇主沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，请求介入处理；4. 如仍无法解决，可准备材料提起劳动仲裁，维护自身权益。