16岁能否签订劳动合同

16岁可以签订劳动合同。依据《劳动法》等规定,年满16周岁不属于童工,可订立劳动合同,若不及时处理可能导致劳动权益受损。
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16岁可签劳动合同。具体操作:1. 确保合同内容符合《劳动法》规定;2. 明确工作内容、时间、薪酬等条款;3. 根据需要选择固定期限或无固定期限;4. 双方签字盖章,各执一份。
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16岁签订劳动合同需依法进行。处理方式包括确保合同内容合法、明确双方权利义务,并根据实际情况选择固定期限或无固定期限合同,保障劳动者权益。
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