合同期间被辞退我应该怎么做

合同期间被辞退，如员工无过错可获补偿。依据《劳动合同法》，单位无故辞退需支付经济补偿，违法辞退则需继续履行合同或支付双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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被辞退应维权。具体操作：1. 收集证据，如合同、辞退通知等；2. 与单位沟通，要求合理解释和补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 对仲裁不服，可向法院起诉，维护自身权益。
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合同期间被辞退，处理方式有协商、仲裁和诉讼。首先尝试与单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。选择时需考虑效率和成本。