拒绝加班被辞退可以要求赔偿。依据《劳动法》等规定，拒绝加班非合理辞退理由，单位应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒绝加班被辞退可索赔。操作如下：1. 与单位沟通，要求合理补偿；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、加班记录等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 根据仲裁结果，决定是否提起法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒绝加班被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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