公司当月工资当月发是可以的，符合部分单位会计核算方式。依据《劳动法》，用人单位应保证按月及时发放工资，否则可能影响员工权益，造成劳动纠纷，甚至面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司工资发放方式常见有当月发或次月发。选择时需考虑单位经济条件、会计核算速度及员工期望，确保遵守《劳动法》规定，按时发放工资，维护员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫当月工资可当月发。操作如下：若单位经济条件及会计核算允许，可与员工协商确定当月发放；需确保每月按时，避免拖延；如遇特殊情况需延迟，应及时通知员工并说明原因，避免劳动纠纷。
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