工作了4天辞职，工厂应给工资。依据《劳动法》，劳动者享有劳动报酬权，工厂需按劳动合同支付这4天的工资，否则违法。不及时处理，劳动者可能面临经济损失，工厂也可能受到法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作4天辞职有工资。操作：1.与工厂人事或财务沟通，要求按劳动合同支付4天工资；2.若被拒，收集工作证据，向当地劳动监察大队投诉；3.仍无法解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作了4天辞职，常见处理方式是先与工厂协商要求支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与自身权益保障。
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