未毕业大学生实习期间一般不能交工伤保险。依据《工伤保险条例》，工伤认定主要针对正式员工，实习生通常不符合工伤认定条件。若发生意外，可能无法享受工伤保险待遇，需自行承担医疗费用等损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生受伤处理：1.首先查看实习合同，有无相关约定；2.若有，按约定流程申请补偿；3.若无，与实习单位沟通协商，争取合理补偿；4.协商不成，可咨询律师，考虑通过法律途径如起诉等维护权益；5.同时，注意保留证据，如医疗记录、事故现场照片等，以便后续处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未毕业大学生实习受伤，常见处理方式是寻求实习单位补偿或走民事赔偿途径。选择时，若实习合同有明确约定，按约定处理；若无约定，可根据受伤情况、责任归属等因素，与实习单位协商补偿，或考虑通过法律途径维权。
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