节假日餐厅不给放假违法吗

节假日餐厅不给放假不违法但违规，需支付加班费。依据《中华人民共和国劳动法》，节假日工作应获相应报酬，否则属拖欠工资，可能影响员工权益及工作积极性，甚至引发劳动纠纷。
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节假日不放假违规时，常见处理方式为投诉。应选择向用工地劳动监察部门投诉，提供身份证明、劳动合同等相关证据材料，以便有效维权。
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节假日不放假应支付加班费。具体操作：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 向劳动监察部门提交投诉材料，包括身份证、劳动合同等；3. 等待调查处理，如需进一步行动，可咨询律师或申请劳动仲裁。