公司倒闭遣散员工，没有劳动合同怎么进行赔偿

公司倒闭无劳动合同，赔偿需依法进行。依据《劳动合同法》，虽无合同但存在劳动关系即可要求补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司倒闭遣散无合同员工，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商补偿，协商不成可提起劳动仲裁或诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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无合同赔偿需依法。操作如下：1.确认劳动关系，如工资单、考勤记录等；2.与公司协商补偿金额；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。