工作服务年限怎么计算

服务年限由劳动合同双方协议确定。依据《劳动合同法》,服务期需明确约定,未约定则按实际工作年限计算。若不明确处理,可能导致劳动纠纷,影响员工权益及公司声誉。
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服务年限处理常见方式为合同约定或按实际工作年限。建议优先查看劳动合同,有明确约定的按约定执行;未约定的,则依据实际工作年限来确认,以确保双方权益。
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服务年限需明确。处理方式:1. 查合同,有约定按约定;2. 无约定,按实际工作年限;3. 如有争议,可协商或申请仲裁解决,确保合法合规。
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