企业不通知退休是否违反法律?

企业不通知退休可能违法。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》,煤矿工人工龄满10年且年满55岁可退休。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动纠纷。
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企业不通知退休违法。处理方式:1.与企业沟通,要求按规定办理退休;2.若沟通无果,收集证据,如工龄证明、年龄证明等;3.向劳动仲裁委提起仲裁,维护自身合法权益。
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常见处理方式为与企业沟通或申请劳动仲裁。若企业拒绝,可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据具体情况选择最适合的处理方式。
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