水厂被政府收购后员工怎么办

水厂被政府收购，员工权益不受影响。依据《劳动合同法》，公司并购不影响员工合同，员工可继续工作，工龄、社保等连续计算。若不及时处理员工安置，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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水厂被收购，员工可继续工作或获补偿。处理方式需根据新公司意愿定：若新公司愿留用，则合同继续；若不愿，则需协商解除并补偿。选择应基于双方协商及法律规定。
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水厂收购后员工怎么办？处理方式如下：1. 若新公司继续履行原合同，员工正常工作，工龄、社保等不变。2. 若新公司提出解除合同，应与员工协商经济补偿，确保员工权益。3. 员工应关注公司变动，及时与新公司沟通，确保自身权益得到保障。