工作20个月没有签劳动合同被解雇，怎么要求赔偿

您可以申请劳动仲裁要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同可要求双倍工资，违法解雇可要求双倍经济补偿。不及时处理，可能错失维权机会，损失应得权益。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等，证明劳动关系；2.向劳动仲裁委提交仲裁申请，明确赔偿请求；3.参与仲裁调解或裁决，根据结果决定是否起诉。若协商，则与用人单位谈判，争取合理赔偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若证据充分，建议直接申请劳动仲裁；若希望快速解决，可先尝试与用人单位协商，不成再仲裁。