销售人员被辞退，提成工资如何计算赔偿？

销售人员被辞退，提成工资赔偿需依法计算。依据《劳动合同法》，非过失性辞退按工作年限每满一年付一月工资；违法辞退则双倍赔偿；过失性辞退无需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉。
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辞退销售提成赔偿视情况而定。操作如下：1.非过失性辞退，按工作年限计算赔偿；2.违法辞退，双倍经济补偿；3.过失性辞退，无需赔偿，但需确保有充分证据。每种情况都需依法操作，避免纠纷。
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销售人员被辞退，提成工资赔偿方式需视情况定。非过失性辞退按《劳动合同法》规定赔偿；违法辞退则双倍赔偿；若是过失性辞退，则无需赔偿。选择方式应依据辞退性质决定。