退休时间是到龄当月还是次月

退休时间通常是到达法定退休年龄的当月。从法律角度看，退休是劳动者因达到一定年龄或工龄等条件而退出劳动领域，享受养老金等社会保障待遇的权利。当劳动者到达法定退休年龄时，即有权申请退休并享受相应待遇。若单位拖延办理退休手续或拒绝支付养老金，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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对于退休时间的处理，从法律角度主要有两种方式：一是协商处理，即劳动者与单位就退休时间、待遇等进行协商达成一致；二是仲裁或诉讼处理，若协商不成，劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。选择时，应优先考虑协商处理，若协商无果，再考虑仲裁或诉讼途径。
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从法律角度，退休时间在不同情况下的处理方式具体如下：1. 正常情况下，劳动者到达法定退休年龄的当月，即可向单位提出退休申请，单位应按规定办理退休手续并支付养老金。2. 若单位拖延办理退休手续，劳动者可与单位进行协商，要求尽快办理。协商无果时，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位承担相应责任。3. 若单位拒绝支付养老金，劳动者同样可先与单位协商，协商不成时，可通过法律途径维护自身权益，包括向法院提起诉讼，要求单位支付欠付的养老金及相应利息。在处理退休时间相关问题时，劳动者应充分了解自身权益，合理运用法律武器维护自身合法权益。