公司拖欠工资。因为它已经搬走了办公地址。我

公司拖欠工资，可投诉劳动监察或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司未按时支付工资属违法行为，若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。
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处理公司拖欠工资，常见方式为投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且证据充分，可选劳动仲裁；若希望政府介入调查，则选劳动监察。
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公司拖欠工资，应这样处理：1.收集证据：如工资条、工作证、考勤记录等，证明劳动关系及欠薪事实。2.投诉劳动监察：携带证据前往当地劳动监察部门，填写投诉表，等待调查处理。3.申请劳动仲裁：若劳动监察无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，参与庭审。4.法律诉讼：如仲裁仍无法解决，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。