超过12小时后支付加班费，是否符合法律规定？

超过12小时后支付加班费需视情况而定。依据《劳动法》等规定，若与用人单位协商一致并支付加班费，则合法；否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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处理加班费问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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加班费问题需依法处理。具体操作：1.与用人单位沟通，明确加班费支付事宜；2.若协商无果，向当地劳动监察部门提交投诉材料；3.投诉未解决，准备相关证据，申请劳动仲裁；4.仲裁裁决后，根据结果执行或进一步诉讼。