每月20号发工资不一定违法，需依据合同判断。根据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。若长期拖延，可能影响员工权益，造成信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫每月20号发工资需查合同。操作如下：1. 查阅劳动合同，确认工资支付日期；2. 若合同未明确或违反，与公司沟通；3. 沟通无果，可向劳动监察部门投诉；4. 严重情况，考虑法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式是查阅合同并沟通。先检查劳动合同中的工资支付条款，再与公司人力资源部门沟通了解原因。若无故拖延，可考虑法律途径。
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