可有效向劳动部门投诉或申请劳动仲裁来提出工资拖欠诉求。根据《劳动法》等规定，单位逾期不支付工资，需加付赔偿金。长期拖欠会影响生活，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资被拖，这样处理：1.投诉：向劳动保障监察大队投诉，要求单位限期支付。2.仲裁：若投诉无果，申请劳动仲裁，提交相关证据。3.诉讼：对仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资拖欠，常见方式为投诉劳动部门或劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且金额不大，可先投诉；若问题复杂或金额大，建议直接劳动仲裁，不满可再诉诸法院。
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可以协商或诉讼要求抚养费。依据《民法典》，离婚协议虽可约定不付抚养费，但若对子女产生不利影响，法院可能不予支持。不及时处理可能导致子女生活困难，影响成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可协商
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