宿舍内摔骨折若与工作有关，单位应按工伤处理。依据《工伤保险条例》，职工因工作原因受伤应享受工伤待遇，单位需申请工伤认定。若不及时处理，可能导致员工权益受损，无法获得应有的医疗和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫宿舍摔骨折处理需分情况。1.若因工作原因，立即向单位报告，要求单位申请工伤认定，并准备相关材料。2.若单位不申请，个人可在一年内自行向人社局申请。3.若非工作原因，可考虑通过法律途径起诉责任人，要求赔偿。4.无论哪种情况，都需保留好医疗记录、证人证言等证据，以便后续处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫宿舍内摔骨折处理方式有工伤认定和民事诉讼两种。选择时需考虑是否因工作原因受伤，若是则走工伤认定流程；若非工作原因，可考虑通过民事诉讼寻求赔偿，具体需根据实际情况判断。
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