甲方不经乙方同意打工资违法，应维护自身权益。依据《劳动法》等，工资应按时足额支付，未经同意扣发或拖欠工资，劳动者有权追讨。不及时处理可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫甲方不打工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与甲方协商；协商无果则向劳动监察机构投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫甲方不打工资可这样处理：1. 协商：与甲方直接沟通，明确表达要求支付工资的意愿，尝试达成和解。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察机构投诉，提供相关证据，要求其介入处理。3. 仲裁：若投诉未能解决问题，向劳动仲裁委员会申请仲裁，按照程序提交材料，等待裁决结果。
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