单位欠工资，可协商、调解、仲裁或诉讼解决。依据《劳动法》等规定，单位应按时支付工资，拖欠工资属违法行为。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位欠薪可这样处理：1. 与单位协商，明确欠薪原因及支付时间；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉或申请调解；3. 调解不成，准备证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位欠工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商无果再寻求调解，调解不成则申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼。
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