辞职单位开啥证明才能领到失业金

辞职后需单位开具终止或解除劳动关系证明才能领失业金。分析：根据《社会保险法》规定，非因本人意愿中断就业是领取失业保险金的条件之一。辞职虽属个人行为，但若单位能出具因经营不善等客观原因导致的终止或解除劳动关系证明，且已按规定缴纳失业保险费满一年，失业人员即可申领失业保险金。提醒：若单位拒绝开具相关证明或证明内容不实，导致无法领取失业金，问题较为严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁部门申诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 协商阶段：收集个人工作记录、合同、辞职信等证据，与单位人力资源部门沟通，明确表达领取失业金的需求，请求开具终止或解除劳动关系证明。2. 仲裁阶段：若协商不成，向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，附上个人身份证明、工作记录、辞职信、单位拒绝开具证明的证据等材料。仲裁部门将依法裁决。3. 诉讼阶段：若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。需准备充分的证据材料，如仲裁裁决书、个人身份证明、工作相关证据等，由法院依法审理并作出判决。在整个过程中，建议咨询专业律师，确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此问题主要有两种方式：一是协商，二是法律途径。协商即与单位沟通，请求开具符合要求的证明；法律途径则包括向劳动仲裁部门申请仲裁，或直接提起诉讼。选择建议：优先考虑协商，毕竟诉讼耗时耗力。若协商无果，再考虑法律途径，根据具体情况选择仲裁或诉讼。