公司扣工资应先协商,不成则举报并申请仲裁。依据《劳动法》等规定,公司无故扣工资违法,协商无果可向劳动监察大队举报,进而申请劳动仲裁,否则可能面临工资持续被扣的不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫扣工资问题可通过协商、举报、仲裁处理。先尝试与公司协商,协商无果则向劳动监察大队举报,若对处理结果不服,再到劳动仲裁庭申请仲裁,根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫扣工资应依法处理。具体操作:1. 与公司协商,明确扣工资原因,要求合理解释;2. 若协商无果,向当地劳动监察大队举报,提供合同等证据;3. 对监察处理不服,向劳动仲裁庭申请仲裁,准备相关材料;4. 仲裁后仍不满意,可依法向法院提起诉讼。
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