员工窃取公司资源可起诉。依据《劳动合同法》，员工应保守公司秘密，违约需赔偿损失，包括预期利益。不及时处理可能导致公司资产持续流失，严重影响经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工窃资应处理。操作如下：1. 收集证据，如监控、交易记录等；2. 与员工沟通，了解其动机，尝试协商赔偿；3. 若协商无果，依据《劳动合同法》起诉，要求赔偿损失；4. 涉及刑事犯罪，报警处理，配合警方调查。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有起诉、协商赔偿或报警。选择时需考虑证据充分性、员工态度及公司意愿。证据确凿且员工不配合时，建议起诉；员工愿意赔偿，可选择协商；涉及刑事责任，则报警处理。
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