拖欠工资申请赔偿,能赔偿多少

拖欠工资可申请赔偿，具体数额需依法计算。依据《劳动法》等规定，赔偿包括工资、经济补偿金及可能的一到五倍赔偿金。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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拖欠工资可索赔。操作如下：1. 与雇主协商，要求支付工资及赔偿；2. 协商不成，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3. 若投诉无效，申请劳动仲裁，按程序进行；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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拖欠工资常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。