辞职后社保未停缴怎么办

辞职后社保未停缴，可申请劳动仲裁解决。依据《劳动合同法》等，单位应在离职后15天内解除社保关系，否则需协商处理社保费用，避免个人承担全额，造成经济损失和社保记录混乱。
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辞职后社保未停缴，常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。若单位愿意配合，可协商解决；若单位拒绝，则应向劳动部门提起仲裁，以法律手段维护自身权益。
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辞职社保未停，这样做：1. 与单位沟通，要求尽快办理社保停缴手续，避免费用继续产生。2. 若单位不配合，收集离职证明、社保缴纳记录等证据，向劳动部门申请仲裁。3. 仲裁期间，关注社保账户动态，确保个人权益不受损害。4. 仲裁结果出来后，按判决来履行，确保社保问题得到妥善解决。