在试用期内,这段假期会发工资吗?

国庆假期后离职,试用期内假期工资应发。依据《劳动法》,法定节假日用人单位应支付工资,国庆假期三天属法定假期,若不发可能面临法律纠纷及赔偿。
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离职后假期工资问题,可协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商,若协商无果,可准备相关证据向劳动仲裁机构申请仲裁,以维护自身合法权益。
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离职后假期应发工资。操作:1.与用人单位沟通,明确工资计算及发放时间;2.如沟通无果,收集工作证明、工资条等证据;3.向劳动仲裁部门提交申请,要求裁决用人单位支付国庆假期工资;4.等待裁决结果,若不服可进一步诉讼。

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