灵活就业是否要延续到20年？

社保缴纳年限需根据退休年龄及政策要求决定，灵活就业者不一定需延续到20年。分析：社保缴纳年限通常与退休年龄及当地社保政策相关。在我国，达到法定退休年龄且累计缴费满15年是领取基本养老保险金的基本条件。您已缴纳14年社保，若继续以灵活就业身份参保，只需再缴纳1年即可满足最低年限要求。然而，是否延续到20年取决于个人养老需求、经济状况及未来政策变化。提醒：若您计划提前退休或担心未来社保政策调整，建议咨询当地社保部门或专业人士，评估是否需继续缴纳。出现社保中断、政策变动等迹象时，应及时寻求帮助。
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处理方式：从法律角度，处理社保缴纳问题主要有两种方式：一是继续缴纳至满足领取条件；二是评估后选择停缴。选择建议：继续缴纳可确保满足领取养老金条件，提高养老金水平；停缴则可能因年限不足影响养老金领取。应根据个人经济状况、养老需求及未来规划做出选择。
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具体操作：1.继续缴纳：了解当地社保缴纳标准，按月或按年继续缴纳，直至累计满15年或更多年限。期间可关注政策变化，适时调整缴纳策略。2.评估停缴：若经济状况不佳或已有足够养老储备，可评估后选择停缴。停缴前需确认是否满足领取养老金条件，避免年限不足导致无法领取。3.政策咨询：面对社保政策调整，应及时咨询当地社保部门或专业人士，了解最新政策要求，确保个人权益不受影响。同时，可关注政府网站、公告等渠道，获取最新政策信息。4.退休规划：根据个人退休年龄、经济状况及养老需求，制定合理退休规划，确保社保缴纳与退休生活相匹配。