超龄员工工作疾病怎么办

超龄员工工作疾病可申请提前退休。依据《国务院关于工人退休退职的暂行办法》,职工因病或非因工致残可提前退休。不及时处理可能导致员工健康恶化,影响退休权益。
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超龄员工工作疾病常见处理为申请提前退休或请病假治疗。选择时应考虑员工健康状况及工作需求,病重无法工作则优先申请退休,轻微则可先请病假治疗。
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超龄员工病可退休或病假。操作:1. 确认疾病情况,是否符合提前退休条件;2. 如符合,向劳动部门提交退休申请及医疗证明;3. 如不符合退休条件,则根据公司规定申请病假,进行治疗。
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