工人上班多长时间应给签合同

工人上班即应签合同，具体时长由双方协商。
依据《劳动合同法》，劳动合同类型多样，但用人单位应及时与劳动者签订合同，否则将面临法律责任。未签合同可能导致劳动者权益受损，如工资无保障、工伤无法认定等。
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处理劳动合同签订问题，常见方式有协商签订固定期限、无固定期限或以任务为期限的合同。
选择方式时，应考虑劳动者与用人单位的实际情况和需求，确保合同内容合法、公平，保障双方权益。
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工人上班应即签合同。
具体操作：1. 双方协商确定合同类型，如固定期限、无固定期限等；2. 明确合同内容，包括工作职责、薪资待遇等；3. 双方签字盖章，确保合同生效；4. 如遇争议，及时咨询专业律师或劳动部门。不同情况下，需根据实际情况调整合同条款，确保合法合规。