考试后辞退员工，有法律规定吗？

考试后辞退员工需遵法。依据《劳动法》，辞退需遵守严格条件和程序，否则构成违法辞退。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿。
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辞退需依法。操作如下：1.确保有合法辞退理由，如严重违反公司规定；2.与员工沟通，尽量协商解除；3.若协商不成，按《劳动法》规定提前通知并支付补偿金；4.办理离职手续，确保合法合规。
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处理辞退员工需依法进行。常见方式包括协商解除、按法律规定解除等。应根据员工情况、辞退原因及法律规定，选择合适方式并遵循相应程序。