我想咨询一下关于试岗期没有薪资的问题

您想了解试岗期无薪资违反的具体法律规定。试岗期没有工资是违法的，这违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第三条和第五十条，劳动者享有取得劳动报酬的权利，且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。因此，试岗期无薪资的做法侵害了劳动者的合法权益。
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您在试岗期未获得薪资，可通过以下方式维权：1. 向当地劳动行政部门举报；2. 向企业劳动争议调解委员会等调解组织申请调解；3. 如调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁裁决后，对方仍不支付，可向法院申请支付令或直接提起诉讼。
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从法律角度，对于试岗期无薪资的情况，您有以下法律救济途径：1. 向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付；2. 申请劳动仲裁，要求用人单位支付薪资及可能的赔偿金；3. 如仲裁裁决未满足诉求，可向法院提起诉讼；4. 在仲裁或诉讼期间，可申请法院支付令，快速追讨薪资。